不会有什么利润，下面的员工当然不会有什么好的福利，但于对某些管理人员来说，却是从中大发横财的机会。

　　徐燕的公司有这么好的资源，特别是有徐闻这个后台，政府采购这一块应该不会少，至少是能让他的公司勉强维持的，只要维持一天，她的堂兄就能从捞一天的钱。他要是想休手才怪了。想到这里就笑着道；“我觉得你的公司最大的问题出在你堂兄这个总经理身上，他应该不是一个庸才，不然的话你老公和你也不会请他来管理，而是他根本就不想把公司管理好。”

　　肖燕有点不相信的道：“不会吧？他不但是我的堂兄，而且我给他的薪水也是同类公司中最高的。而且他也是真心想搞好的，各个分公司的负责人都是从总部派去的。从物流到运输都到仓储都建立了一套完整的体系。”

　　张强笑着道：“我虽然还在读书，但我喜欢看书，也就什么事情都知道一些，就说他从总部派人的事吧，我就觉得他是别有用心的，一般来说，基层业务员本地化是很重要的一项管理措施，不仅节约人员成本，也有利于在当地开展业务。你们公司的人员都由总公司派驻，单外派差旅费、驻外补贴就要多少？我一个在校生都能明白的道理，你们公司的总经理就不明白？”

　　徐燕愣了愣，没想到张复还真的明白管理上的事情，但是心里还是有点不以为然，现在小孩读书很杂，对什么事都一知半解的，也没什么好奇怪的。但真正做起来就不是这样容易的了。

　　张复见了徐燕那个不以为然的样子就继续说道：“就算我这样的中学生都知道掌权的重要性，而你公司的经理都是大权在握，办事处所有的工作，包括物流、分销、市场推广、财务等等都是由分公司经理负责，总公司则只在数据上进行简单的监管。这里面没有鬼才怪了。你们公司以代理分销业务为主，我想至少有两点，总部应该控制在手里，物流，应该由总部统一管理，财务也应该由总部统一管理。但我听你说，下面的分公司都有自己的车队，有自己的储存仓库，物流就连总公司都控制不了，分公司下面的库存也无法掌握，加上财务也不受总部监管，可以说是一片混乱了，这样的公司还要能赚钱才怪了。要知道分公司的业绩、盈亏，想要造什么样的数据都是能造出来的，就是赚了钱也被他们私分了，我敢担保，你那堂兄一定是有两本账，底下的那些分公司他也一定掌握得滴水不漏，给你的那一本帐想要不亏都不行。”

　　徐燕以前都是跟丈夫亲自把关的，但把公司交给堂兄以后就很少去管事了，如果管得多了就会被政敌抓住把柄。她想了一会才说道；“总部对下面也不是简单的数据监管，对下面的

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