人员,都熟悉了一遍。
另外,还把薪资标准给定了一下。
主要就是管理人员的工资,这个颜玮娴很自觉的没有规划,下面的普通职工的工资,倒是按照市场行情,在酒店开业之初,就与邱俊杰一起商议着定了下来,不然不好招人。
这家酒店,李亚东没有分配股权的想法,哪怕是颜玮娴,因为酒店最值钱的不是酒店,而是地皮,未来的升值空间不可限量。
他本就存了将来重建的想法,别搞得到时地皮还不是他一个人所有,那就挺麻烦。
但他也没亏待颜玮娴,除了每月工资照常发放外,还给了她百分之五的红股,这也就意味着,酒店每赚一百块,颜玮娴就可以收入五块。
她自己对此也挺满意,还斗志昂扬的表示,两年之内要把酒店年利润做到五十万,这样一来,她一年光分红就有两万五千块,再加上总经理每月好几百块的工资,在这个年代,绝对属于高收入人群,哪怕放在国外也一样。
至于邱俊杰,李亚东并不强求他留在海蓝,但他自己却愿意留下来,反正以后逢年过节也可以回去,不再像之前授命监工那样。
他在酒店目前的岗位是行政经理,李亚东虽然没有给他分红,但也给了他每月一百八十八块的工资,比不上蒋腾飞,却比小猛目前的收入还高出一丢丢,也算对得起他背井离乡。而且,为了表彰他在此一半年所作出的贡献,李亚东还额外奖励了他两千块现金。
他自然乐到不行,要知道,如果还是在京城里做销售,受限于语言表达能力,他八成是拿不到这样的工资的,而且那种工作多累啊,成日在外面风吹雨晒,怎能比得上他现在西装革履的待在空调房?
要换两年以前,这样的好工作,他想都不敢想。
其他管理人员的工资,李亚东是同颜玮娴一起商议着定下来的,参考当地旅馆饭店的薪资标准,比他们都略高一筹。
也是一副皆大欢喜的局面。
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