1)第二十三章 家事了,离期近_草莽年代
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  李亚民大概真是憋坏了,他一个小生产队长在公司大会上肯定没有太多发言权,所以一边吃饭,嘴里还不停念叨着。

  李亚东听了一会儿,总算有些眉目,诧异道:“哥,你上次是去的海盐?”

  “对呀。”李亚民尝一口重新加热过的烤鸭肉,眼前不由一亮,不过也没说什么,虽然眼下他娘同意了这件事情,但他还是坚持认为大学生不应该干这个,“公司说话顶事的那几个也不知道怎么想的,要是不想改革,干嘛还让我们去学习,学了经验回来又不实施,这不是等于脱裤子放屁吗?”

  “步鑫生?”

  “哟,你也知道啊?”李亚民略显诧异,不过也仅限于此。

  在八十年代的中间几年时间里,中国最耀眼的明星绝对不是刚拍完《少林寺》的李连杰,而是海盐衬衫总厂的厂长,步鑫生。

  他是中国最早施行体制改革的国企厂长,制定了一套很新颖的企业员工激励制度,也取得了很好的效果。这个人不喜欢按套路出牌,总爱做出一些惊人之举,在这个年代他就敢跑到魔都最繁华的淮海路八仙桥,在嵩山电影院的门头上竖起一块巨型广告牌。

  要知道这时整个魔都只有三块大型广告牌,除了他的这块,另外的就是日国三洋,以及中华牙膏。

  李亚东也多少有些了然他大哥这样一个在别人眼里很古板的人,为什么会如此推崇步鑫生的改革。步鑫生有一个外号,叫作“夏伯阳”,这是来自苏联的一部电影,讲的是一位作战勇猛、但对下属十分严厉的红军将领夏伯阳的故事。

  “我就觉得他们的生产模式很好嘛,多做多得,绩效考核,这样才能让每一名职工都充满干劲,哪像现在……”李亚民欲言又止,不由叹了口气。

  他身在国营企业的第一线,对于其中存在的问题自然清楚的很,这年头流行一句话,叫作“党是妈,厂是家,没钱找妈要,缺啥从家拿”,企业职工完全由国家养着,也甭管干的活多活少,大家都是一样的,真遇到刺头还挺麻烦,只要不是太出格的事情,想开除都不容易。

  “哥,我觉得你也不必太着急,企业改革是大势所趋,总有到来的一天,那啥……你也别太得……”

  “你真的这样觉得?”李亚民眼珠子一瞪,小小的激动了一把,好歹家里终于有个支持他的人了。

  他又哪里知道李亚东还有一句话没说完,他原想说“你也别太得罪人了”,在体制里待着,跟大领导唱反调,实在不是什么明智的行为。

  李亚东深知他大哥的毕生心血都倾入了这家公司,可哪又如何,等到九十年代末,厂里一纸公告,他还是照样下岗了。

  在历史的洪流面前,我们大多数人就像一粒沙子,被风浪裹挟着,漂来漂去,想要挣脱,又无可奈何。

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