东京涩谷,东瀛科技企业的聚集地,这里云集了biglobe、nifty,包括excite在内的一系列it企业。
太平洋大厦十五层,excite公司在这里的办公区,将近六千平米。
不过纳斯达克危机后,经过不断裁员,近一半的面积已经空了下来。
经过简单的欢迎仪式,徐良带着双方企业高层来到了会议室。
中日双方的公司人员泾渭分明的坐在了办公桌两侧。
徐良坐在中央,沉稳深邃的目光从众人身上扫过后道。
“在今开会之前,我首先强调一件事。
鸿蒙公司在海外的扩张策略,始终坚持管理本地化,所以以后鸿蒙东瀛公司的发展将由鸿蒙东瀛管理层全权负责。
如果大家对这个策略还不了解的话,可以参考一下雅虎东瀛。”
此言一出,excite原本的管理层脸上尽皆露出喜色。
如果能当家做主,谁也不愿头顶突然冒出来一个婆婆。
徐良之所以一开始就先明管理问题,就是减少中日管理人员之间的分歧,减少内耗,早点融合双方业务
“不过子公司要服从总公司的战略规划,尤其是业务发展。接下来一段时间,我希望你们双方能够积极合作,争取早点把excite的索引数据库接入必应搜索和鸿蒙。”
excite亚洲的业务被买下来后,他们的业务,索引数据库和硬件也一并被收购。
这一部分的加入,直接让必应索引的网页超过四亿,日访问量超过7000万。
“另外,鉴于excite将收回他们的品牌,所以excite门户网站,将改名为naver。搜索引擎将改名为‘必应’。”
“福永社长?”
身材瘦高,戴着眼镜的福永秀男连忙应声。
“你要带领麾下的员工做好跟总部的对接工作,让我看到你的能力。”
“嗨。请会长放心,我一定完成您交代的每一个任务。”
福永秀男心里清楚,能不能让双方合作,顺利完成业务整合,关系着自己能不能继续做鸿蒙东瀛公司社长。
在本地化策略的鼓舞下,他已经决定拼命了。
“最后我宣布几个任命。”
众人神色紧张起来。
“任命程成为鸿蒙东瀛公司首席财务官。”
原来excite的首席财务官是个美国人,随着公司被收购,已经被召回美国去了。
一个身穿黑色西装,带着金丝眼镜的青年人起身朝众人示意。
大家报之以礼节性的掌声。
在决定进军东瀛市场的时候,鸿蒙人事部就开始寻找财务方面的人才。
留学早稻田,毕业后进入东瀛电信公司ntt的程成被招至麾下,在鸿蒙财务部入职一个月后,便随着东瀛工作组一起来了。
“任命陈海担任鸿蒙东瀛公司副社长,负责搜索业务。”
穿着深灰色西装,四方脸的青年连忙站了起来。
他的背景跟程成类似,也是留学东瀛多年的高材生。不过他是东京大学的计算机博士,在被挖过来之前,在雅虎东瀛工作。
这两人是徐良放在鸿蒙东瀛公司的眼睛。
本地化策略,只是管理的本地化,不是完全放任不管。
“伯木常务?”
主管人事部的伯木孝泽连忙应声。
“把之前公司遣散的人员全部招回来,另外配合总公司人员继续招募计算机工程师和ui设计人员,接下来公司会大跨步的向前发展,我们需要大量合格的专业人才。”
“是。”
“好了,今的会就先开到这里,大家回去抓紧工作。我给你们一个月的时间完成整合,一个月后我检验成果,不合格和玩忽职守的人将被辞退。”徐良雷厉风行道。
“散会。”
众人离开后,福永秀男带着徐良来到提前准备的会长办公室。
面积大约有七十平米左右。
里面供奉着关公像,墙上挂着中国式的山水画,背后是硕大的书柜。
徐良看在眼里,不由暗自摇头。
这种办公室风格,是南方,尤其是港台老板们喜欢。
他更喜欢简约风。
想要他们撤掉,但想了想还是算了。
现在公司经费不宽裕,能节省一点就节省一点。
“福永社长,现在公司账上还有多少钱?”
“6320万日元。”
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