第129章稳住管理层(上)
下午,林佰诚带着成宇峰以及财务方面的人来到和记黄埔。
以韦理为首的和记黄埔管理层对林佰诚的到来表示欢迎,起码表面上是这样子的,一行人到会议室去。
“各位,虽然你们应该都知道我是谁了,但我觉得我还是有必要介绍一下自己,敝人林佰诚,是星河游戏公司和亚洲电视台的老板,同时现在也是和记黄埔的第一股东。”
林佰诚在说这话的时候,成宇峰将林佰诚持股证明的复印件分发给韦理等人看。
韦理等人看过后便知道这些是真的,林佰诚如今确实是公司的第一大股东。
在韦理他们看着复印件的时候,林佰诚继续道:“以我所持有的股份,我将自动获得公司的董事席位,并当选成为公司的董事主席,我希望在座的各位能够支持我管理好公司,并在我的决策下将公司发展壮大。”
“林总。”
之前见面时已经介绍过了,因此韦理这次没有再介绍自己,他道:“关于公司的发展,我们已经制定好了相关计划,一旦改变公司的发展方向,将有可能对公司的发展造成影响。我想林总你也应该不想报纸上说的那些发生,在林总你拿到公司控制权后,公司发展的越来越差。”
副总裁李察信也道:“林总,我们肯定会支持你管理好公司,但公司的发展壮大不是一朝一夕的事,如今公司的发展刚刚有所好转,维持原有的发展规划才是最好的选择。”
夏伯殷和韦彼得等管理层也是点头附和。
林佰诚见此并没有感到意外,对于一家上市公司来说,并不是说成为第一大股东就马上能掌控公司了,还要掌控这家公司的董事会才行。
持股比例高,掌控的是股东会,但股东会一年到头开不了几次。董事会就不一样了,董事会负责管理公司,管理层自然也由董事会管理了。
同时,管理层通常也会有数人担任董事会中的董事,像和记黄埔总共有九个董事名额,总裁韦理、副总裁李察信、副总裁陈星汉、主管业务的夏伯殷、主管人事政务的韦彼得这五人都是董事会的董事。
一旦有管理层支持,大股东就能很顺利的掌控公司的董事会,从而掌控公司。
当然了,也不是说第一大股东没有管理层支持就掌控不了公司,这是不可能的,只不过会没有那么顺利,需要花时间慢慢将董事会中的董事换成自己人,然后再通过董事会在公司安排自己人,这样才能慢慢掌控公司,这中间需要花不少的时间。
林佰诚不准备花那么长时间掌控公司,他要做的是获得和记黄埔管理层的支持,毕竟开掉这些管理层他还要到外面为和记黄埔寻找人才,那样和记黄埔肯定要用很长时间才能恢复正常发展。
而且韦理等人也确实
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