第137章安排
韦理离开后,林佰诚则是对成宇峰说话。
“宇峰,我准备安排你成为和记黄埔的副总裁,你觉得呢?”
“我听林总的安排。”
成宇峰先是回了句,然后道:“不过林总,我本人毕竟还年轻,工作没几年,直接就空降成为副总裁,将现有的某个副总裁踢走,我担心其他管理层会不服气,不利于公司的团结和发展。”
对于和记黄埔副总裁这个职位,成宇峰当然心动,但他也有自知之明,要是和记黄埔的管理层排斥他,他不敢保证能够在副总裁职位站住脚。而一旦在副总裁职位表现一般,那他在林佰诚的心中必然大大失分,这不利于他今后的发展。
“这你不用担心。”
林佰诚道:“我不是要让你替换掉公司中的某个副总裁,而是增加一个副总裁名额,但我不会让你负责具体的事务,公司的所有事情你都可以过问,但又不能做决定,我要你做我的眼睛,帮我看着公司。”
“我明白了,林总您放心,我会做好的。”
成宇峰恍然点头,有些小失望的同时,也放下心来。只是让他做这些而已,那就不用担心了。
林佰诚看着成宇峰道:“宇峰,我让你担任公司的副总裁,了解公司的所有事务,也有锻炼你的意思。你要在这个职位上多多学习,提升自己的能力,只有你的能力够强,我才能提拔你,让你独当一面。”
林佰诚将成宇峰放在和记黄埔副总裁岗位上,既是为了在管理层放一个真正属于他的人,也是为了锻炼成宇峰,提升成宇峰的能力。
“谢谢林总赏识,我不会让林总失望的!”
成宇峰立马说道。
林佰诚出声叮嘱:“因为你不用管理具体事务的关系,所以你不用像别的副总裁那么忙,因此亚洲电视台、木星公司、星河游戏公司你也不要忘了,都要经常过问。”
“是,林总!”
“你在和记黄埔任职后,记得留意公司的人才,特别是华人人才。和记黄埔高层中的白人太多了,华人数量太少,这不利于我对公司的掌控,所以你要对华人人才多留意。不过,白人人才也不要排斥,有能力也可以向我推荐,我会对他们一一考核的。”
对林佰诚来说,和记黄埔最重要的资产除了大量地皮外,就是人才了。他完全可以从和记黄埔招揽人才,将他们调职到他名下的其它产业去,正好这些空出来的位置可以让林佰诚安插他从外面招聘的人,加强他对和记黄埔的控制,可以说是一举两得。
“我会留意的,林总。”
成宇峰应声表示明白。
“嗯。”
林佰诚点了点头,说道:“我准备成立一家电影公司,同时组建自己的院线,你让人找一下猎头公司,让猎头公司给找一下适合的人才。”
“林总,电影公司和
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