出一千多块钱递给叶无声道:“帮我定一张明天去深圳的机票!”
“好的,陆总!”
叶无声给车掉了个头,朝着机场飞驰而去,陆峰上了楼,简单吃了口饭,短暂的休息了一下,就给张凤霞办公室打过去电话。
电话那头助理接起了电话,没一会儿传来张凤霞的声音:“陆总,什么事情?”
“那个受伤的工人怎么样?”陆峰问道。
“已经和解了,钱昨天就给了,我们今天还找几个报纸媒体发布了一下新闻,那几个高管的处理决定还在讨论中。”
“讨论什么?”陆峰目光阴郁,沉声道:“全部开除,扣除本月工资,在公司内部召开会议,从严从重,同时把督导安全生产的负责人给我开了,分管安全生产的副厂长也开了,风险类的机械操作,要培训上岗!”
“我已经开过会了,这事儿不是说,我全权负责嘛?”张凤霞声音中有些不满道:“昨天说的好好的,今天又吼我!”
“没吼你,今天我在签约仪式上被一帮记者堵了,让商务处的人赶快把事儿平息,最近挑选几个得力的人手过来,在这边组建团队。”陆峰说道。
“感觉最近的舆论风向又不太对,最近有几个记者跑来,说我们压榨工人,是血汗工厂,要曝光我们,结果没进厂子,就被工人们堵在门口骂了。”张凤霞把最近发生的一些事儿说了一下。
陆峰知道,这种拉扯的舆论对抗将是常态,那些竞争对手虽然短期内弄不死陆峰,但是长期的一些舆论风向也会去做。
企业内部会有品牌形象部门,经营公司品牌,例如把佳峰电子和美好的词汇结合在一起,让人们形成惯性思维,像格力掌握核心科技,小米为发烧而生等。
使得品牌更有亲和力!
而这种舆论风向,则是反向品牌树立,将竞争对手的品牌和一些糟糕的词汇联系起来,例如血汗工厂、粗制滥造、摽窃等。
这种竞争是一种长线竞争,需要长期经营的!
扭转品牌形象最简单粗暴的方式就是捐款,做慈善,但是陆峰现在不想做慈善,佳峰电子的厂子都是免税的。
做慈善的钱是可以用来抵税的,相当于不花钱捞个好名声,现在要是做慈善,那就真的是慈善了。
关键是,佳峰电子也穷啊!
“香江那边的团队怎么样了?这去了也有段时间了。”陆峰问道。
“四五天前吧,我给打过一个电话,这事儿现在主要是事业部在弄,说是找了几家公司,估值是拉上去了,但是人家不太认,那边的公司对于内地普遍处于一种俯视的态度,这段时间应该跟两家公司在接触中。”张凤霞含含糊糊的说着。
听得出来,她对于魏艳丹也有点意见,本来想培养个自己人,跟朱立东搞对抗,结果弄成了三足鼎立的局面。
“那
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