4)第九百三十二章 线上内容的精髓_咸鱼的自救攻略
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  的打开手机看看时间看看微信,然后说:“我差不多得走了,鲁总说的事儿我觉得可行。刘璐,你跟杨亨拟一个方案吧?粤东省咱们确实这个月就得开店了。”

  说完之后楚垣夕去楼下小康凑活一顿午饭,吃饭的时候忽然想到,要是这些生鲜赛道上的兄弟们都像鲁茵这么上道就好了,而且最好能够挺的久一些。

  这样明年小康用人的规模再上台阶的时候,就不愁熟练工的来源了。如果没有意外,明年三四月份小康在羊城、鹏城肯定要大推,复刻帝都里程碑4的路线,魔都稍微晚一点也不会晚于六月份,然后是西湖市。

  因此明年整个上半年小康要创造的就业岗位店面+物流+地推至少是一万个,可以说是极速膨胀,这还是下限。不说人手来源问题,光一个培训就相当要命。帝都这边的培训骨干也不能都抽走,这边也要继续圈地呢。

  目前帝都开店还不到第一版计划中的200家,店面员工不到一千人,但是随着政策的变得给力,拿地难度的下降,楚垣夕是打算有条件的情况下多开一些的。也就是说融资不出问题,帝都门店数量要超过原计划的200家,辐射的更远,密度更大,翻一倍不成问题。

  因此人手的压力反而即将成为制约小康发展的瓶颈,这也是鲁茵一说移交团队楚垣夕和刘璐都很热衷的原因。

  小康的店员不同于其它便利店,不是招过来直接能上岗的,必须经过培训,要求比较高。于是第一批的老员工,包括打算提拔到粤东省的老员工在内,现在已经从店面中抽出一多半人加入到培训部门带新人,拿着店长的薪水做培训。这就是压力的体现。

  换言之,楚垣夕这边是看起来忙,但运转中的门店-培训-巡店-地推-物流-供应链以及拿地部门是真的忙。

  比较可惜的就是松子多多的原班人马用不上,因为他们是主打中东部地区下沉市场的,根本没法移植。

  更可惜的是像急生鲜这种目前判断比较清白的企业倒的太快了,要是明年四五月份再倒,可以把鲁茵的人整个吃掉。

  楼下这家小康旗舰店就在原先鹏飞科技的旁边,楚垣夕忽然无比怀念当初巴人随时随地能够从鹏飞挖墙脚的爽感了。这才是真正的金大腿,实在太遗憾,倒了。

  结果,等他下午驱车赶到五洲大饭店的时候,愕然发现看到了李兆开。

  更愕然的是,司客介绍,李兆开的title居然是一生鲜的联合创始人……

  “我——艹!”楚垣夕当时就对着袁敬袁苜爆了个粗口,“他怎么会是一生鲜的联合创始人呢?他也穿越了?”

  “为什么是‘也’?”袁苜好奇的问。

  楚垣夕神情顿时为之一凝,然后忽然看到救星,指着从远处下车走过来的鲁茵说:“啊,

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