？再加上贺之春这个人为人非常正派，从来不搞什么歪门邪道，这样的干部就很容易得到老百姓的拥护。因此，贺之春在白墙县的口碑就非常之好，尤其是在白墙县的本地干部中间，贺之春有着异乎寻常的威信。

　　可是贺之春却有一个缺点，就是在做人不够世故圆滑，不懂得转圜之道。这也几乎是技术型干部出身领导的通病，只会做实事，又或者说只喜欢做实事，而疏于或者不屑于其他。这样的干部，当上面有领导赏识你的时候，自然会罩着你，替你当风挡雨，当下明枪暗箭。可是当赏识你的领导离开了，就等于失去了挡风遮雨的大树，这时各种明枪暗箭就找到了目标，轮番向你发射，你即使有三头六臂，又如何能抵挡？

　　贺之春的情况就是这样，在他升任白墙县县长三年之后，那位赏识他的北郭市市委*调到其他省份去了，贺之春也随之失去了他的庇护者。本来以他的能力和政绩，在前两年换届的时候，怎么着也应该提拔成一把手，出任白墙县县委*，可是到了最终，贺之春还是被按在了白墙县县长的位置上。

　　对于这个结果，白墙县的本地干部都很不满意，纷纷为贺之春打抱不平。但是就贺之春本人来说，虽然有一点失落，却没有太在意这个。不管怎么说，自己还是留在白墙县县长的位置上，自己用了几年时间，让白墙县的陶瓷工业从无到有，从有到强，追上了北郭市，那么再用几年时间，让白墙县的陶瓷工业超过北郭市，甚至甩开北郭市，直追全国第一陶瓷基地粤东省禅城市，也不是不可能的。

　　于是贺之春很快从失意中调整过来，把精力完全投入到工作中去，可是他忽略了一个情况，那就是白墙县的*局面，和以前完全不一样了。以前那个虽然和他偶有龃龉，但是大多数情况下还是支持他工作的县委*调走了，新来的县委*辛况名也是一位相当强势的一把手，有着很强的权力欲和控制欲，在县里很多事情上，包括经济事务，都有着自己的想法。

　　贺之春本人倒是没有什么权力欲，当县长这么多年，除了经济事务外，对于县里的其他事务几乎很少发表意见。但是一旦涉及到经济事务的范畴，贺之春就出乎意料的强硬，他提出的意见和建议几乎是不容别人干涉的。

　　于是辛况名和贺之春之间的冲突不可避免地就爆发了。冲突的一开始，贺之春明显地占据着上风，凭着自己多年来积累下来的人望和威信，大多数干部，尤其是站干部数量大多数的白墙县干部都站在贺之春这一边。这么一来，辛况名的提议要么是县委常委会通不过，要么是即使通过了，下面的干部阳奉阴违，执行不下去，最后辛况名的提议和方案无疾而终。

　　可是

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