电话响了，是肖安林。
于是退出会议室。
门外焦急等待的人又给惊了一下。
“安林，讲。”陈子迩叉腰站在了玻璃窗户前。
“零售部一个叫薛明明的小姑娘，负责与长三角几家零售店的协调，小经理级，我觉得他不太能融入盛世的文化，明里暗里的对我的价值观培训有抵触，我想把她开掉。”
“你已经把她开掉了吧？”
现在的陈子迩闻声识意，对讲话的拿捏已经日益精进，因为他了解按照肖安林的性格，这样的人绝不会留的。
果然。
“老板太聪明了真是头疼，”肖安林呼出一口气，“是的，我已经让她走人了。”
既然把这个人请回来，陈子迩就是信任他。
“行，我知道了，如果每个人把这些事都向我报告的话，那我一整天都得在接电话中度过了。”
肖安林讲：“所以更加凸显管理团队建设的重要性，诸葛亮一生英明、劳心劳力，然而事必躬亲是现代企业管理的大忌。只是这第一次嘛，我不是个很强硬又认死理的人，所以才打了这电话。”
陈子迩想到了雷布斯。
出啥问题都自己带头冲锋，业界给了他劳模的称号，但其实这是不对的，小米是没人了么？
你看马老板，天天会见各国领导人，有时候阿狸的消息要从新闻媒体上得知，然而整个集团规模最后是小米的八九倍，虽说有发展时间长短的差异，但基本也可见一斑。
所以要避免事半功倍。
陈子迩的脑子停不下来，他也是在工作中不停的琢磨，琢磨适合盛世的路子，不能说每天都有新收获，就算半年才有所悟，思考总是持续的。
今天，这点他就知道了。
所以更加得支持肖安林。
“还有什么其他事吗？”
“嗯，我还想和您确认一下去美国的具体时间，我这边好安排一下。”
陈子迩说：“回头，我让助理给你时间。”
“好。”
打完这通电话，陈子迩没有再进面试的会议室。
尽管后面还有十来个，但是最重要的已经看了。
过后不久，叶立晖把人选缩小，金贤珠的名字一直都在，别说什么专业、才艺，拍广告又不需要你唱歌，长的好看，气质和spod符合就是最关键的点。
最后讨论的时候，还是叶立晖力主的长相甜美的金贤珠胜出，作为韩国的纯天然女神，她的颜值就能让spod广受关注，一如当时的骆之怡。
2001年3月28号，首尔小雨。
昨天，盛世·韩国的广告部门敲定了他们此次选用的女主角，今天她来到了公司。
因为韩国已经有一个金贤珠，她在1998年正式出道，是著名的演员和歌手，这是个问题，每个艺人都希望大家一眼认出自己，弄个跟前辈一样的名字，是很草蛋儿的事儿。
小金贤珠要改名。
只要
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